寫在分享之前
以下只是單純提供個人面試的經過跟感受，我不是什麼很厲害的面試高手，反而平凡又普通到不行！
再來就是想要將這些面試經驗紀錄下來，又剛好面試的公司在網路上或者批踢踢幾乎沒啥人分享過，
就算有也要透過積分才可以知道，因此造就了這篇或者未來的幾篇分享，代表面試都...
曾經聽過這樣的說法：
【面試經驗是面試者的一個資產，畢竟花的是面試者的時間跟精力】
我個人雖然很同意這番話，但是我又覺得自己留著也沒意思，倒不如分享給大家！
畢竟，這社會勞資雙方的立場跟資訊已經很不對等了
哈珀（ㄆㄛˋ）國際有限公司 （Harper網路服飾品牌）
當初看到公司名稱時候，還真的花了一點點點點的時間確認公司名字發音，
第一次看到徵才資訊是在批踢踢上，坦白說徵才的頻率蠻高的，一到兩個禮拜PO一次，
不過這也不能代表什麼拉~哈哈哈~PO幾次頂多表示還未找到人選～
我後來是從104上投遞履歷表，目前還有開著職缺，有興趣的鄉親朋友可以看完之後考慮看看
面試職位-物流出貨正職人員 (PTT JOB版截圖)
再重新整理這些資料的時候，發現工作內容中寫到 "能馬上報到"，
但我去面試之後，卻是被告知可不可以2018/3/1之後再到職....
我想可能是公司預先徵才，可以接受的面試者還是可以前往唷。
面試過程
(1) 104上投遞當天就收到電話通知，隔天面試
(2) 自我介紹
(3) 面試
對方有兩位，一位是打電話與我聯絡的，另一位不詳，
這是我的疏失，應該也要請教對方大名的，
兩位手上都有列印出我104上的履歷表，
請我自我介紹完之後，就是雙方互相問問題，
前後大概不到半小時就結束了！
面試環境就是一般大樓卻很多貨跟貨架，
簡單來說就是倉庫加辦公室的概念。
面試地點是在新店的萬盟園區，從大坪林捷運站走到萬盟園區算有點小距離，
然後公司又隱身在大樓裡面，位置有點不起眼，還是走了兩次才發現公司門口，
我想表達的是....預留時間真的很重要！
面試問題
Q覺得自己細心嗎？(我是以自己上一份工作實務的經驗去回答)
Q覺得自己有耐心嗎? (同上也是從工作經驗中去回答)
Q為什麼想從事不跟人接觸的工作?
Q搬得了重物嗎?
Q動作快嗎?
Q了解這份工作內容大致上是什麼嗎?
Q目前是周休二日未來有可能轉成排休可以接受嗎?
Q最快什麼時候可以到職?
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以下是我的提問
Q這個職缺是擴編嗎?還是因為有人離職?
A擴編，公司算逐年有增加業務量，所以有這需求
Q會有教育訓練嗎?
A會，一邊學一邊上手
Q目前出貨人員有幾位?
A大概三四位而已，還包含休假的
Q團體合作的部分大概是怎麼運作?可以說明一下嗎?
A雖然是團體合作，但很多時候是需要自己的細心，比如說出貨
Q加班頻率高嗎?
A非常態性，看訂單量
Q會需要盤點嗎?是用人工還是機器?
A當然要，是用人工
Q員工之間有發生過不合嗎?公司的處理是?
A沒有發生過耶
Q有限制一個月只能休幾天假日嗎?
A現在還是周休二日，未來才會碰到這個問題，目前還不知道
Q最快什麼時候通知?
A下星期三，但是後來是沒有收到任何通知的！
個人心得
當天到達面試地點時，就直接被帶進去一個小房間，
整個環境都算乾淨，就是放眼望去都是衣服就是了！
然後我很訝異的是，幾乎清一色都是女性，
人數還不少耶～目測大約15位以上，
但是面試過程得到的回答，出貨人員只有大概三四位，
所以外面的人員大部分是理貨的阿姨?！(OS她們其實看起來很年輕阿...)
這個職場環境算是單純，不太發生過白目挑戰公司的雷同事出現，
但對於未來可能發生的狀況，聽起來的態度是覺得不會遇到，或者遇到了再說，
這也是為什麼我說這是一個單純的環境緣故，
加上對答過程中，對方覺得遇到雷同事又怎樣，去到哪都會遇到阿，
但我隨後在加問，那真的遇到了你們會怎麼處理?
卻也回答個不出所以然.....
本來期待在這崗位上可以學到，
訂單管理 ，客戶服務，倉庫管理，出貨流程等等
可惜的是，三個月後再到職是我個人沒有辦法接受，
加上對於員工環境的處理沒有設想過，
這是我自己在意的部分，
覺得職場上當然會遇到不太合作的同事，
但是真的遇到了，公司處理的態度是什麼?
放任嗎? 忽視嗎? 還是不要影響到團隊就好?
認真看待? 再嚴重一點大不了就是辭退?
這部份是我想了解公司的態度跟處理，
但對方給我的回答很模糊。
找工作就像找另一伴一樣，
要找到跟自己契合的真的不容易！
我可能想得比較多，
面試的當下也只能透過一些問題去了解職場的環境，
如果沒有在意那麼多的鄉親朋友，就當作看看不同面試者的觀點，
有興趣的面試者說不定可以試試看，說不定會有意想不到的回答?! 
以上都是個人主觀的感受，公司制度也有可能改變，文章僅供大家參考唷!
有什麼問題都歡迎提出討論唷~
希望大家都可以遇到對的公司，對的老闆，擁有對的工作
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